Близько тисячі студентів пройдуть практику на залізниці протягом 2012 року 31/7/2012
Придніпровська залізниця – соціально орієнтоване підприємство, яке у своїй кадровій політиці основну ставку робить на молодих та перспективних фахівців.
Начальник Придніпровської залізниці Олександр Момот вважає, що «добирати й виховувати кадри слід ще зі студентської лави, і не тільки вчити молодь практичним професійним навичкам, але й прищеплювати повагу до нелегкої, утім, відповідальної праці залізничника».
Протягом 2012 року у структурних підрозділах Придніпровської магістралі виробничо-технологічну практику пройдуть 980 студентів, з них 173 – на робочих оплачуваних місцях. Це студенти, які навчаються за цільовими договорами та після завершення навчання будуть працевлаштовані на підприємстві.
Крім того, з початку року магістраль видала 130 цільових направлень сільській молоді та молоді з регіонів, де функціонують структурні підрозділи Придніпровської залізниці, для вступу на навчання до вищих навчальних закладів залізничного транспорту 1-4 рівня акредитації коштом державного бюджету.
Дбають на магістралі і про підвищення рівня соціальної захищеності студентів. Так, у Сімферопольському та Дніпропетровському технікумах залізничного транспорту з 2008 року, крім основної державної стипендії, кращі студенти отримують стипендії імені Анатолія Алімова – колишнього начальника Придніпровської залізниці.
Для довідки: сьогодні у структурних підрозділах Придніпровської залізниці працює 20,5 тис. молодих спеціалістів віком до 35 років.
